Trabajo autónomo con apoyo dirigido a personas con Discapacidad Intelectual

Análisis de la realidad y descripción de la actividad

El mundo laboral para las personas con Discapacidad Intelectual está de facto vetado. El trabajo no sólo proporciona sustento económico, sino que contribuye de una manera crucial en el desarrollo personal.

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Mediante este programa de formación y capacitación de agentes comerciales en la gestión de residuos (concretamente en la gestión de aceite usado para su reciclaje como combustible Biodiesel), las personas con Discapacidad Intelectual presentarán (con apoyo del formador) AceiteSolidario al tejido empresarial hostelero. La posterior manipulación y venta del residuo por parte de empresas gestoras autorizadas conllevará un rendimiento económico para la entidad a la cual está vinculada el agente comercial, y esto hará posible su contratación a media jornada.

Los beneficios a la persona es total, ya que la formación que recibirá desarrollará sus habilidades sociales y su autonomía, así como favorecerá su autoestima e inclusión social. Obtenemos pues el resultado de una persona autónoma (en sus facultades) que desempeañoa un trabajo como autónomo: AUTONOMO AL CUADRADO.

Objetivos

  1. Capacitación de las personas con Discapacidad Intelectual en la modalidad de “Empleo con apoyo”
  2. Proporcionar ingresos recurrentes y sostenidos en el tiempo a las entidades a las cuales están vinculadas las personas con Discapacidad Intelectual.
  3. Sensibilizar al tejido empresarial de que las personas con Discapacidad Intelectual no son en ningún caso un “coste social”, sino un “valor social” demostrando que además de hacer fotocopias o llevar bultos, también pueden explicar proyectos de innovación social.

Actividades a desarrollar

  1. Presentación de AceiteSolidario a la entidad colaboradora. Nº sesiones=1
  2. Formación de los profesionales que van a intervenir en el proceso de capacitación de las personas con Discapacidad Intelectual en materia de gestión de residuos, y en concreto de las particularidades del reciclaje de aceite usado (normativa, reglas actuales del mercado…). Nº sesiones=1
  3. Elaboración del material adaptado a “lectura fácil” por parte de profesionales (psicólogos/logopedas). Nº sesiones=2
  4. Explicación a las familias de las personas con discapacidad intelectual en qué consiste el proyecto AceiteSolidario y por qué es conveniente que participen. Nº sesiones=1
  5. Selección de un grupo de hosteleros que apoyen la causa. Nº sesiones=5
  6. Formación de los comerciales: En las propias dependencias de la entidad, los profesionales de apoyo, empresa gestora de residuos y hostelero facilitarán toda la información que los comerciales requieran para el desempeño de su labor.
  7. Prácticas con los hosteleros convertidos cuya finalidad es que el comercial pierda el miedo escénico, sepan cómo dirigirse para anunciar su llegada a una reunión previamente concertada por parte del formador de apoyo o superar los nervios iniciales en su exposición). Nº sesiones=20
  8. Talleres de desplazamientos: donde se capacita al comercial en materia organizativa del desplazamiento que ha de acometer: ubicación del destino, medios de transporte público para llegar a él (autobús, metro, taxi…) y tiempos invertidos. Nº sesiones=5
  9. Taller de organización de la agenda: previsión, planificación, seguimiento y presentación de informe mensual de resultados. Nº sesiones=5

Previsión de resultados

Dependiendo del tipo de establecimiento se recogerá más o menos residuo de aceite, pero según datos proporcionados por los propios gestores de residuos, un punto de hostelería genera 0,6 toneladas de aceite usado, a razón de 200€/Tonelada suponen 120€ para la entidad.

Si el equipo comercial consigue un hostelero/semana, el primer año la conseguirán 4.320€. La particularidad de esta iniciativa es que el segundo año no se parte de cero, ya que los hosteleros captados el primer año permanecen el segundo, y el tercero. Esto significa que con una misma progresión de resultados, el segundo año obtendrán 8.320€ en 5 años el equipo comercial percibirá 21.600€/año por un trabajo en el que se invierte unas 8 horas semanales. .

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